Natječaj			55 kb

Crikvenica 02. svibnja 2012.

Na temelju članka 19. – 22. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 86/08, 61/11), Povjerenstvo za provedbu javnog natječaja za imenovanje pročelnika/ice Upravnog odjela za javne potrebe, dana 02. svibnja 2012. godine objavljuje

OBAVIJEST O VREMENU ODRŽAVANJA PRETHODNE PROVJERE ZNANJA I
SPOSOBNOSTI, PROVJERE RADA NA RAČUNALU I INTERVJUA

I.PISANO TESTIRANJE održat će se dana 10.05.2012.g. (četvrtak) s početkom u 11.00 sati, na adresi Grad Crikvenica, K. Tomislava 85 (u suterenu-Sala za sastanke).

Na temelju članka 17. i članka 19. stavka 2. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine broj 86/08 i 61/11), gradonačelnik Grada Crikvenice raspisuje

JAVNI NATJEČAJ
za imenovanje pročelnika/ice Upravnog odjela za javne potrebe

– 1 izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme uz obvezni probni rad od tri mjeseca.

Uvjeti:

• magistar/magistra ekonomije ili magistar/magistra društvene struke,
• najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima,
• položen državni stručni ispit,
• poznavanje rada na računalu,
• poznavanje engleskog ili njemačkog jezika,
• organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje upravnim odjelom.

Opći uvjeti za prijam u službu su:

• punoljetnost
• hrvatsko državljanstvo
• zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima.

• Objava natječaja/oglasa

Javni natječaj ili oglas raspisuje pročelnik upravnog tijela, ako zakonom nije drugačije propisano.

Službenici i namještenici primaju se u službu na neodređeno vrijeme u upravne odjele Grada Crikvenice putem javnog natječaja, ako Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi nije drugačije propisano.

Javni natječaj objavljuje se u „Narodnim novinama“, na našoj web stranici (www.crikvenica.hr), a može se objaviti i u dnevnom ili tjednom tisku.  U natječaju se mora naznačiti web stranica na kojoj su navedeni: opis posla, podaci o radnom mjestu i plaći, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata i iz kojeg područja te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za tu provjeru.

U natječaju se mora naznačiti da će se na web stranici i na oglasnoj ploči upravnog tijela objaviti vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, najmanje pet dana prije održavanja provjere. Rok za podnošenje prijava ne smije biti kraći od 8 dana niti duži od 15 dana od dana objave u Narodnim novinama.

Ukoliko se službenici i namještenici primaju u službu putem oglasa, ako Zakonom nije drugačije propisano, oglas se objavljuje putem nadležne službe za zapošljavanje, a može se objaviti i u jednom dnevnom ili tjednom listu. Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objave oglasa.

Vježbenici se primaju u službu na određeno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci putem javnog natječaja.

• Uvjeti i zapreke za prijam

Opći uvjeti za prijam službenika i namještenika su:

-punoljetnost,

-hrvatsko državljanstvo,

-zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima.

Posebni uvjeti za prijam službenika i namještenika propisuju se Pravilnikom o unutarnjem redu. Obvezni posebni uvjeti za prijam u službu i raspored na radno mjesto su odgovarajuća stručna sprema i struka.

Zapreke za prijam:

u službu ne smije biti primljena osoba protiv koje se vodi kazneni postupak ili koja je pravomoćno osuđena za kazneno djelo iz članka 15. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, osim ako je nastupila rehabilitacija u skladu s posebnim zakonom.

Ostale zapreke:

u službu ne može biti primljena osoba kojoj je prestala služba u upravnom tijelu lokalne jedinice zbog teške povrede službene dužnosti, u razdoblju od četiri godine od prestanka službe, te osoba kojoj je prestala služba u upravnom tijelu lokalne jedinice zbog toga što nije zadovoljila na probnom radu, u razdoblju od četiri godine od prestanka službe.

•  Provođenje natječaja

Natječaj provodi Povjerenstvo za provedbu natječaja, kojeg imenuje Gradonačelnik.

Nepravodobne i nepotpune prijave na natječaj neće se razmatrati. Osobe koje podnesu nepotpune ili nepravodobne prijave na natječaj ne smatraju se kandidatima prijavljenim na natječaj.

Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja pristupaju prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja i intervjua, a po potrebi i putem provjere praktičnog rada na određenim poslovima. Za svaki dio provjere kandidatu se dodjeljuje određen broj bodova u rasponu od 1 do 10.

Intervju se provodi samo sa kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% ukupnog broja bodova na testiranju i provjeri praktičnoga rada, ako je ta provjera provedena.

Smatra se da je kandidat, koji nije pristupio prethodnoj provjeri znanja, povukao prijavu na natječaj.

Vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti objavljuje se na web stranici www.crikvenica.hr i na oglasnoj ploči Grada Crikvenice na adresi Crikvenica, K.Tomislava 85, najmanje pet dana prije održavanja provjere.

Nakon provedene prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, povjerenstvo za provedbu natječaja utvrđuje rang-listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova.

• Prijam u službu

Povjerenstvo za provedbu natječaja dostavlja izvješće o provedenom postupku i rang-listu kandidata pročelniku upravnog tijela.

Pročelnik upravnog tijela donosi rješenje o prijmu u službu izabranog kandidata najkasnije u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava.

Rješenje o prijmu izabranog kandidata dostavlja se kandidatima prijavljenim na natječaj, odnosno oglas. Kandidat koji nije primljen u službu može podnijeti žalbu tijelu nadležnom za rješavanje i u rokovima kako je to propisano člancima 25. i 29. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Po raspisanom natječaju ne mora se izvršiti izbor, ali se u tom slučaju donosi odluka o poništenju natječaja, protiv koje odluke nije dopušteno podnošenje pravnih lijekova.

• Raspored na radno mjesto

Po konačnosti rješenja o prijmu u službu donosi se rješenje o rasporedu. Kandidat primljen u službu postaje službenik, odnosno namještenik, i počinje ostvarivati prava u vezi sa službom danom početka rada, utvrđenim rješenjem o rasporedu.

Službenici i namještenici primaju se u službu na neodređeno vrijeme uz obvezni probni rad u trajanju od 3 mjeseca. U slučaju predvidivog trajanja službe na određeno vrijeme od najmanje 6 mjeseci, službenici i namještenici se u službu primaju uz obvezni probni rad u trajanju od 2 mjeseca. Službeniku i namješteniku koji na probnom radu nije zadovoljio otkazuje se služba, o čemu se donosi rješenje u roku od osam dana od isteka probnog rada.

Službenici moraju položiti državni stručni ispit. Namještenici ne polažu državni stručni ispit. Državni stručni ispit polaže se pred državnom ispitnom komisijom koja se ustrojava pri središnjem tijelu državne uprave nadležnom za službeničke odnose.
Osoba koja u vrijeme prijma u službu ima potrebno radno iskustvo na odgovarajućim poslovima, a nema položen državni stručni ispit, može se primiti u službu i rasporediti na radno mjesto, pod uvjetom da ispit položi u roku godine dana od prijma u službu.
Službeniku koji u utvrđenom roku ne položi državni stručni ispit prestaje služba istekom roka u kojem je bio obvezan položiti državni stručni ispit.

• Vježbenici

Vježbenici su osobe sa završenim obrazovanjem određene stručne spreme i struke, bez radnog iskustva na odgovarajućim poslovima ili s radnim iskustvom kraćim od vremena propisanog za vježbenički staž. Vježbenici se primaju putem javnog natječaja. Vježbenici se primaju u službu na određeno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci. Vježbenik može pristupiti polaganju državnog stručnog ispita najranije dva mjeseca prije isteka propisanog vježbeničkog staža i dužan je ispit položiti najkasnije do isteka vježbeničkog staža. Vježbeniku koji položi državni stručni ispit služba se može produžiti na neodređeno vrijeme ako u upravnom tijelu postoji slobodno radno mjesto za koje ispunjava propisane uvjete.

Propisi koji se primjenjuju na prava, obveze i odgovornosti za rad službenika i namještenika u Gradskoj upravi Grada Crikvenice su:

-Zakon o službenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine RH, broj 86/08),

-Uredba o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine, broj 74/10),

-Kolektivni ugovor za zaposlene u Gradskoj upravi Grada Crikvenice („Službene novine Primorsko-goranske županije“ br.20/09, 05/10, 42/10),

-Odluka o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika Grada Crikvenice („Službene novine Primorsko-goranske županije“ br. 37/10),

-Zakon o radu (NN br. 149/09)

Službenici su osobe koje u upravnim tijelima lokalnih jedinica kao redovito zanimanje obavljaju poslove iz samoupravnog djelokruga lokalnih jedinica, poslove državne uprave povjerene tim jedinicama, te opće, administrativne, financijsko-planske, materijalno-financijske, računovodstvene, informatičke i druge stručne poslove.

Namještenici su osobe koje u upravnim tijelima lokalnih jedinica obavljaju pomoćno-tehničke i ostale poslove čije je obavljanje potrebno radi obavljanja poslova iz djelokruga upravnih tijela lokalnih jedinica.